北陸初!パワハラするリスク低減に
効果を発揮するアクションラーニング型研修
「パワハラ予防！管理職向けスマートマネジメント研修 」
よくある質問
Q 研修の回数や時間はカスタマイズ可能ですか？
A カスタマイズ可能です
弊社は医療機関や教育現場などの研修も多く、現場スタッフを長時間拘束すると業務が滞る現場も多く、2時間で月１回の継続研修など、お客様の業種などに合わせてカスタマイズ可能です
Q 自社の課題に合わせた研修提案は可能ですか？
A 御社の課題に合わせたオリジナル研修を得意としています。
組織ごとに、課題や目指すビジョン、あり方は違っています。
自己理解研修で個人の課題に気づき、研修を受け入れやすい状態の後に、組織の課題をテーマにしたオリジナル研修の提案は可能です。事前に人事部が感じている課題についてぜひお聞かせください。
Q 受験者には事前にどんな検査を実施すると伝えたらいいでしょうか？
A マネジメント力強化のための適性検査とお伝えください
管理職として自分自身のマネジメントスタイルを客観的に振り返り、ご自身のチームマネジメント力を強化する一助として受験くださいとお伝えください。